Kontaktinis centras »  Reglamentuojamos profesijos »  Reglamentuojamos profesijos »  Profesinės patirties prilyginimas aukštojo mokslo kvalifikacijai )

Profesinės patirties prilyginimas aukštojo mokslo kvalifikacijai

Jan 20, 2022 1:17 PM

Profesinės patirties prilyginimas aukštojo mokslo kvalifikacijai sukurtas siekiant greičiau suteikti galimybę įsidarbinti aukštos kvalifikacijos užsieniečiams, turintiems ne trumpesnę nei 5 metai profesinę patirtį, bet neturintiems aukštojo mokslo diplomo.

shutterstock_1042807063-580x430.jpg

Apraše yra nustatyta profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai ir tai patvirtinančio dokumento išdavimo tvarka. Pripažinimą patvirtinantis dokumentas yra išduodamas tik darbdavio prašymu ir galioja tik konkrečiai darbdavio nurodytai vietai.
Darbdavys, planuodamas įdarbinti užsienietį, kuris ketina dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą Lietuvoje:

  • Ši procedūra taikoma tik nereglamentuojamoms profesijoms, kuriomis užsiimant nereikalaujama pagal teisės aktus turėti tam tikrą profesinę kvalifikaciją. Reglamentuojamų profesijų sąrašą galite rasti čia.
  • Ši procedūra netaikoma užseniečiui, ketinančiam dirbti juridinio asmens vadovu ar juridinio asmens vadovo pavaduotoju. 
  • Jeigu profesija nereglamentuojama, ir užsienietis neturi aukštojo mokslo diplomo, tačiau turi ne mažesnę kaip 5 metų profesinę patirtį arba ne mažesnę kaip 3 metų profesinę patirtį per pastaruosius 7 metus (3 metų per pastaruosius 7 metus profesinės patirties reikalavimas yra taikomas tik informacinių technologijų ir ryšių technologijų paslaugų srities vadovams ir informacinių technologijų ir ryšių technologijų specialistams), reikia gauti dokumentą, patvirtinantį aukštą profesinę kvalifikaciją. Profesija, pagal kurią ketina dirbti užsienietis, gali būti priskirta Lietuvos profesijų klasifikatoriaus 1, 2 arba 3 pagrindinėms grupėms. Toliau darbdavys Ekonomikos ir inovacijų ministerijai turi pateikti nustatytos formos prašymą, užpildytą formą bei šiuos dokumentus.
Užsienietis profesinę patirtį įgijęs dirbdamas pagal darbo sutartį turi pateikti: Užsienietis profesinę patirtį įgijęs užsiimdamas profesine veikla savarankiškai turi pateikti:
  1. užsienio valstybės darbdavio su užsieniečiu sudarytą darbo sutartį ar sutartis;
  2. užsienio valstybės darbdavio išduotas dokumentas apie užsieniečio įgytą profesinę patirtį pagrindžiančias kompetencijas (asmens gebėjimas, naudojantis turimomis žiniomis, įgūdžiais ir patyrimu atlikti tam tikrą darbą), reikalingas aukštos profesinės kvalifikacijos darbui dirbti; detaliai aprašytos užsieniečio darbo užduotys bei nurodyta profesinės veiklos trukmė;
  3. užsienio valstybės kompetentingų institucijų išduotus dokumentus, iš kurių būtų galima nustatyti:
    • kad darbdavys buvo teisėtai įsisteigęs;
    • informaciją apie už užsienietį mokėtus mokesčius (mokesčių suma gali būti nenurodoma) ir jų mokėjimo trukmę (pavyzdžiui, užsienio valstybės arba socialinio draudimo ar kitus mokesčius administruojančios institucijos išduota pažyma; juridinių asmenų registrą tvarkančios institucijos išduota pažyma ir pan.) arba atleidimą nuo šiame punkte nurodytų mokesčių teisėtu pagrindu;
  4. kiti užsieniečio įgytas kompetencijas pagrindžiantys dokumentai (jeigu yra);

Dokumentai privalo būti išversti į lietuvių kalbą. Vertimas turi būti patvirtintas dokumentus išvertusio vertėjo parašu ir (arba) vertimo biuro antspaudu.

  • užsienio valstybės kompetentingų institucijų išduotus dokumentus, įrodančius, kad užsienietis teisėtai užsiėmė profesine veikla savarankiškai per užsieniečio nurodytus terminus (pavyzdžiui, užsienio valstybės arba socialinio draudimo ar kitus mokesčius administruojančios institucijos išduota pažyma; leidimus fiziniams asmenims užsiimti savarankiška veikla administruojančios institucijos išduota pažyma);
  • paslaugų teikimo sutartis ir (arba) kitus dokumentus, pagrindžiančius kompetencijas suteikiančią profesinę patirtį ir jos trukmę;
  • užsienio valstybės kompetentingų institucijų išduotus dokumentus apie mokėtus mokesčius (mokesčių suma gali būti nenurodoma) nuo gautų pajamų arba atleidimą nuo šiame punkte nurodytų mokesčių teisėtu pagrindu;
  • kiti užsieniečio įgytas kompetencijas pagrindžiantys dokumentai (jeigu yra).

Dokumentai privalo būti išversti į lietuvių kalbą. Vertimas turi būti patvirtintas dokumentus išvertusio vertėjo parašu ir (arba) vertimo biuro antspaudu.

Užsienietis profesinę patirtį įgijęs dirbdamas pagal darbo sutartį ir užsiimdamas profesine veikla savarankiškai turi pateikti visus aukščiau išvardintus dokumentus.

Dokumentų pateikimas:

  • tiesiogiai į Ekonomikos ir inovacijų ministerijos vieną langelį, Šeimyniškių g. 19, LT-09236 Vilnius.

Kartu su juo turi būti pateikiami pridedamų dokumentų originalai ir (arba) dokumentą išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės kompetentingos institucijos, notaro ar kito asmens, įgalioto atlikti notarinius veiksmus, arba konsulinio pareigūno ar kito kompetentingo užsienio valstybės pareigūno patvirtintos kopijos. Kai yra pateikiami dokumentų originalai, Ekonomikos ir inovacijų ministerijos darbuotojas padaro ir patvirtina jų kopijas, o originalus grąžina pareiškėjui.

Pateikiamos nurodytų dokumentų kopijos, patvirtintos dokumentą išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės kompetentingos institucijos, notaro ar kito notarinius veiksmus įgalioto atlikti asmens arba konsulinio pareigūno ar kito kompetentingo užsienio valstybės pareigūno.

Šiais klausimais konsultuoja Ekonomikos ir inovacijų ministerijos Ekonomikos plėtros departamento Žmogiškųjų išteklių plėtros skyriaus vyriausioji specialistė Laura Galinytė, el.paštas [email protected], telefonas  +37066083114.

Svarbu! Karantino laikotarpiu prašymai dėl profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai Ekonomikos ir inovacijų ministerijai teikiami tik elektroniniu būdu – el. paštu [email protected]

Sprendimo priėmimas:

  • Ne vėliau kaip per 10 darbo dienų patikrinama ar darbdavys yra įsisteigęs Lietuvoje, nėra bankrutavęs, ar tinkamai užpildytas prašymas ir pateikti visi dokumentai;
  • Esant trūkumams, nustatomas ne trumpesnis kaip 5 darbo dienų ir ne ilgesnis kaip vieno mėnesio terminas pašalinti nurodytus trūkumus;
  • Nepašalinus per nurodytą terminą trūkumų, dokumentai grąžinami darbdaviui;
  • Kai pateikiami visi tinkamai įforminti dokumentai, sprendimas turi būti priimamas per vieną mėnesį nuo prašymo ir visų dokumentų gavimo dienos.

Teisės aktai:


©2021