„Turime tik vieną akcininką – Lietuvos valstybę“. Kodėl žmonės renkasi darbą Inovacijų agentūroje?

Feb 17, 2026 12:02 PM

Neseniai pasirodęs „Deloitte“ tyrimas darkart patvirtino, kad prasmės jausmas yra svarbus pasitenkinimo darbu rodiklis – nustatyta, kad maždaug pusė jaunosios kartos darbuotojų yra palikę darbą dėl to, kad jis atrodė neprasmingas. Lietuvos verslų konkurencingumu besirūpinanti Inovacijų agentūra patvirtina – joje dirbti pasirenkantys žmonės dažniausiai turi aiškų motyvą: ateinantys iš valstybės įstaigų nori įdomesnio darbo ir didesnės veiklos įvairovės, o privatų sektorių palikusieji – stipresnio darbo prasmės jausmo.

Inovacijų agentūra rūpinasi Lietuvos inovacijų ekosistema: pradeda įvairių sričių startuoliams bei inovatyvioms įmonėms vystyti savo sumanymus, augti, atrasti naujas rinkas ir galų gale atnešti naudą visai šaliai. Agentūros organizacijos vystymo skyriaus vadovė Ieva Kaminskienė sako, kad darbuotojai jaučia čia kuriamą vertę.

Kai pagrindinis akcininkas – Lietuvos valstybė

„Galima sakyti, kad turime tik vieną akcininką – Lietuvos valstybę. Žmonėms tai svarbu, nes jie mato kaip kasdienė veikla kuria vertę Lietuvai. Tad dažniausia mūsų kolegoms nereikia papildomai įrodinėti, kad jų darbas svarbus“, – teigia I. Kaminskienė.

Žinoma, svarbus ir atlygis. Jis, pasak pašnekovės, panašus kaip privačiose bendrovėse, tačiau atlygio kreivė čia plokštesnė, t. y. vadovų ir specialistų atlygių atotrūkiai kur kas mažesni nei įprasta komercinėse organizacijose.

Visgi atlygis naujus darbuotojus paprastai tik pritraukia, o darbo vietoje juos išlaiko visa kiti dalykai. Inovacijų agentūros žmones motyvuoja tai, kad jie gali tiesiogiai prisidėti prie inovacijų ekosistemos auginimo ir savo akimis matyti teigiamą poveikį. I. Kaminskienės teigimu, vidinėse apklausose darbuotojai nuolat pažymi, kad prasmės jausmas – vienas pagrindinių dalykų dėl kurių darbuotojai nori likti agentūroje.

Pasak pašnekovės, Inovacijų agentūra yra viešojo sektoriaus organizacija, visgi, priešingai nusistovėjusiems stereotipams, čia veikia aiškūs procesai, kaskaduojami tikslai ir rodikliai, kompetencijų modelis, vidinės mentorystės, ambasadorystės ir kitos programos, kurios dažniau siejamos su privačiu sektoriumi.

Mato visą šalies paveikslą

Inovacijų agentūros „BioTech Lab“ koordinatorė Rasa Kavaliauskaitė anksčiau dirbo didelėje biotechnologijų įmonėje. Pasak jos, darbas buvo įdomus, visgi su laiku pajuto, kad jis sunkiai dera su noru matyti ir suprasti daugiau nei leidžia vienos įmonės perspektyva.

„Norėjosi labiau idėjiško darbo. Galvojau ir apie savo startuolį – tuo metu svyravau tarp daugybės idėjų. Tada pamačiau man tinkantį Inovacijų agentūros darbo skelbimą. Jau stebėjau agentūros komunikaciją ir man ši vieta atrodė tarsi su kokybės ženklu“, – atsimena R. Kavaliauskaitė.

Atėjus į Inovacijų agentūrą, jai atsivėrė viso Lietuvos biotechnologijų sektoriaus vaizdas, pašnekovė ėmė dirbti su mažomis inovatyvius sprendimus kuriančiomis įmonėmis, mokslininkais, įvairiomis organizacijomis. Jos darbas – padėti žmonėms suprasti kaip idėjas ir atradimus iš laboratorijos perkelti į verslą, kaip pasiruošti galimam augimui, kur gauti pagalbos.

„Čia matau visą šalies paveikslą: kas vyksta, kokios tendencijos, kam kokių žinių trūksta ir kur aš galiu padėti. Tai suteikia stiprų prasmės pojūtį“, – sako R. Kavaliauskaitė.

Ataskaitose nematomi rezultatai

Pašnekovė sako, kad jos darbo poveikis ne visada matuojamas skaičiais.

„Pavyzdžiui, organizavome mokymus biotechnologijų tyrėjams. Norime juos padrąsinti žengti į verslo pusę, pristatyti tam skirtas priemones, paaiškinti koks yra kelias nuo idėjos iki produkto ir t. t. Tai nėra lengva auditorija, nes mokslininkai panašių temų dažnai vengia arba galvoja, kad verslas yra ne jiems“, – pasakoja R. Kavaliauskaitė.

Į šiuos mokymus atėjo tyrėja, kuri turėjo idėją, bet nedrįso žengti pirmų žingsnių. Tuomet jai padėta įvertinti idėjos potencialą, pasiūlyta ateiti į didžiausio Baltijos šalyse gyvybės mokslų renginio „Life Sciences Baltics“ startuolių konkursą. Tyrėja sutiko, nors iki tol niekada nebuvo pasirodžiusi viešai su savo idėja. Po kurio laiko ji stovėjo scenoje, varžėsi su kitais dalyviais ir pristatė savo projektą auditorijai.

„Tokio rezultato „Excel“ lentelėje nepamatysi, bet tai labai svarbu – drąsus žmogaus žingsnis iš laboratorijos į sceną. Mums tai daug reiškia. Norisi daugiau tokių istorijų“, – prisimena R. Kavaliauskaitė.

Jos teigimu, šis atvejis dar nėra sėkmės istorija, bet minėtas įvykis tapo pirmais žingsniais ilgame, ir reikia tikėtis – sėkmingame kelyje, kuris gali atvesti į naujos inovatyvios įmonės gimimą. Ir tame kelyje dar ne sykį teks susidurti su Inovacijų agentūros pagalba. Laiku gauta pagalba padeda augančioms inovatyvioms įmonėms sudėtingu metu, o po to ji sugrįžta didžiule nauda visai Lietuvai.